재택 근무로 직원 만족도와 업무 효율이 상승한 것으로 나타났다.

위드 코로나 시행 2주가 지났지만 상당수 기업들은 코로나19 이전 근무 형태로 바로 돌아가지 않고 있다.

상황에 맞춰 불가피하게 도입한 비대면 근무가 예상보다 효율적이라는 평가를 받으면서 비대면 근무 방식을 그대로 유지하는 경우가 많다.

저녁 있는 삶을 희망하는 젊은 직장인들도 비대면 근무에 대한 선호도가 높아 코로나19 이전과 같은 근로 형태나 직장문화로 돌아가는 건 어려울 것이란 전망이 나온다.

최근 취업 플랫폼 잡코리아가 기업 인사담당자 534명을 대상으로 실시한 설문조사에서 재택근무 체제 유지 이유에 대해 절반이 넘는 57.1%가 직원 만족도가 높아서라고 답했다.

특히 모 기업 관계자는 “재택근무나 화상회의 등은 위드 코로나에도 이어질 전망”이라며 “코로나는 관료주의 문화가 수평적으로 바뀌는 터닝 포인트가 될 것”이라고 내다봤다.

코로나19를 겪으면서 수직적·위계적 기업문화가 개선돼 구성원 개개인의 책임감이 고취됐다는 평가도 있다. 

여러 단계의 보고 절차가 생략되니 수평적인 의사결정이 가능해졌고, 책임감이 커지는 효과가 있는 것으로 알려졌다.