최근 대기업 경조사 휴가 및 경조금 규정에 친가와 외가의 구분이 뚜렷한 것으로 나타났다.

LG전자는 직원의 친조부모 경조사 때 3일 휴가와 경조사비로 월급 절반을 지원한다. 반면 외조부모 경조사의 경우 휴가나 지원금이 없다.

시사저널에 따르면 지난해 매출액 기준 상위 10대 기업을 대상으로 조부모 경조사에 따른 휴무일과 경조사비에 차이가 나타나는 것으로 알려졌다.

현대차와 현대모비스는 친조부모 경조사 때 5일 휴가를 준다. 외조부모의 경우 2일이다. 경조사비 지원은 둘 다 없다. 같은 현대차그룹 소속인 기아차는 휴가 규정이 똑같다. 단 친조부모의 경우 연차에 따라 경조사비 10~30만원을 주고, 외조부모에 대한 지원금은 없다.

포스코가 주는 경조사 휴가는 친조부모 쪽 3일, 외조부모 쪽 2일이다. 경조사비는 친조부모의 경우 30만원을 주고, 외조부모의 경우는 없다. 삼성전자, 삼성생명, 한화, GS칼텍스는 경조사 관련 처우에 있어 친가·외가에 따른 차이가 없다.

유명대학의 모 교수는 "친조부모에 휴가를 더 주는 건 친가가 더 중요하다는 메시지를 분명하게 전달하는 것이다. 기업이 글로벌 스탠더드를 앞서 가야 하는데, 여태 시대착오적이고 문화지체적인 관행들을 그대로 갖고 있다"고 주장했다.

한편 공기업은 조부모 경조사에 대한 처우에 있어 친가·외가 구분을 두지 않는다. 조부모 경조사에 따른 휴무일이 2일이나 3일로 동일하다. 공기업을 포함한 공공기관은 차등이 없다. 현행법상 국가공무원은 조부모의 경조사 휴가를 3일로 규정하고 있다. 여기엔 친가·외가 구분이 없다.